સુપ્રીમ કોર્ટે સોમવારે કહ્યું હતું કે મહિલાઓ માટે તેમના સમયગાળા દરમિયાન કાયદા દ્વારા જરૂરી રજા તેમને નુકસાન પહોંચાડી શકે છે અને તેમને નોકરીથી દૂર રાખી શકે છે. કોર્ટે એ પણ ભારપૂર્વક કહ્યું કે આ નિર્ણય લેવાનું કામ સરકારનું છે, કોર્ટનું નહીં. સુપ્રીમ કોર્ટે કેન્દ્ર સરકારને રાજ્યો અને અન્ય હિતધારકો સાથે પરામર્શ કરીને મહિલા કર્મચારીઓ માટે માસિક રજા પર મોડલ નીતિ બનાવવાનો નિર્દેશ આપ્યો હતો.
ચીફ જસ્ટિસ ડીવાય ચંદ્રચુડ, જસ્ટિસ જેબી પારડીવાલા અને જસ્ટિસ મનોજ મિશ્રાની બેન્ચે કહ્યું કે આ મુદ્દો નીતિને લગતો છે અને તે કોર્ટને ધ્યાનમાં લેવાનો નથી. વધુમાં, મહિલાઓને આવી રજા આપવા અંગેનો કોર્ટનો નિર્ણય પ્રતિકૂળ અને ‘હાનિકારક’ સાબિત થઈ શકે છે કારણ કે કંપનીઓ તેમને નોકરી આપવાનું ટાળી શકે છે, એમ તેમણે જણાવ્યું હતું. સુપ્રીમ કોર્ટે અરજદારને પ્રશ્ન કર્યો કે આવી રજા વધુ મહિલાઓને વર્કફોર્સનો ભાગ બનવા માટે કેવી રીતે પ્રોત્સાહિત કરશે. કોર્ટે કહ્યું કે, આવી રજા ફરજિયાત બનાવવાથી મહિલાઓ વર્કફોર્સથી દૂર થઈ જશે…અમે આ નથી ઈચ્છતા.
કોર્ટે એમ પણ કહ્યું કે આ મામલે સરકારની ઘણી નીતિઓ વિવાદમાં છે અને તેમાં કોર્ટની દખલગીરીની જરૂર નથી. કોર્ટે મહિલા અરજદારને મહિલા અને બાળ વિકાસ મંત્રાલયના સચિવ અને એડિશનલ સોલિસિટર જનરલ ઐશ્વર્યા ભાટીનો સંપર્ક કરવાની મંજૂરી આપી છે. કોર્ટે એમ પણ કહ્યું કે તે અપેક્ષા રાખે છે કે સચિવ તમામ લોકો સાથે વાત કરે અને જોશે કે શું આ બાબતે આદર્શ નીતિ બનાવી શકાય છે.
સુપ્રીમ કોર્ટે નિર્દેશ આપ્યો કે, ‘અમે સચિવને વિનંતી કરીએ છીએ કે તે આ મામલાને નીતિ સ્તરે વિચારે અને તમામ હિતધારકોની સલાહ લીધા બાદ નિર્ણય લે અને જુઓ કે મોડલ પોલિસી બનાવી શકાય કે નહીં.’ કોર્ટે સ્પષ્ટ કર્યું કે જો રાજ્યો આ અંગે કોઈ પગલાં લેશે તો કેન્દ્રની પરામર્શ પ્રક્રિયા તેમના માર્ગમાં આવશે નહીં.
સુપ્રીમ કોર્ટે અગાઉ દેશભરની ગર્લ સ્ટુડન્ટ્સ અને વર્કિંગ વુમનને માસિક રજા આપવાની વિનંતી કરતી અરજીનો નિકાલ કર્યો હતો. ત્યારે કોર્ટે કહ્યું હતું કે આ મુદ્દો પોલિસીનો હોવાથી કેન્દ્રને રજૂઆત કરી શકાય છે. વરિષ્ઠ વકીલે કહ્યું કે કેન્દ્ર દ્વારા હજુ સુધી કોઈ નિર્ણય લેવામાં આવ્યો નથી.